習總書記曾指出：實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。 一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件。由此開始在全國各地掀起了文化復興的熱潮，也吹響了實現中國夢的號角！
1991年，山東諾貝特化工科技股份有限公司積極響應國家改革開放的號召投身建企業，成立了公司的前身青州市萬利化工有限公司。23年過去了，在改革開發的激流中浮浮沉沉，萬利化工已發展成今天的諾貝特集團。23年后的今天，我們諾貝特仍緊跟國家的號召，積極落實文化學習，構建起具有諾貝特特色的、中西結合的、有內涵有深度的幸福企業文化體系，揚起實現中國夢的風帆，豎起我們“致力于打造幸福企業”的企業夢！
在經濟全球化、文化多元化的世界背景下，文化既是民族復興的標志也是企業長盛不衰的必要因素。如今企業的競爭已不再僅僅是人才、技術的競爭，更是文化的競爭。放眼世界，所有百年企業無一不是有著深厚的企業文化底蘊。
諾貝特建設企業文化的道路也是長久而曲折的，我們先后進行了五項修煉-吃虧是福-弟子規-思八達等等二十余種的文化培訓，終于在2010年才正式開始接觸學習稻盛哲學，導入阿米巴經營，稻盛哲學的根就是中國古代的陽明學。從去年開始深入學習古圣賢文化，最終形成了我們諾貝特集陽明哲學、儒釋道思想為一體的幸福企業文化。
在2014年，公司正式提出打造幸福企業的目標，并成立了幸福企業推進小組，推出了推進幸福企業的八大模塊，從人文關懷入手，包括人文教育、綠色環保、健康促進、慈善公益、社工拓展、人文記錄、敦倫盡分。從以上各個方面豐富、提升員工的物質、精神生活，并不間斷的推出了一系列的活動。
人文關懷
每天早上到公司迎來的是竇總和高層們微笑的鞠躬禮，整個一天的工作都變得快樂輕松起來。除此之外，我們還每月為本月生日的員工舉辦生日聚餐慶生，公司張總、竇總每次都會親自參加員工的慶生會。為孕媽媽準備愛心餐，讓她們能隨時隨地感受到公司大家庭的溫暖。公司專門整理出場地，成立童學館，供員工子女周六周日學習、玩耍。
早上的鞠躬歡迎
童學館
人文教育
“建國君民，教學為先。”我們以“沒有不合格的員工只有不到位的教育”為原則，把工作變修行，把公司變學校，把車間變道場，處處有教育，把圣賢的智慧注入每一位員工內心。我們每天早上有早會分享，每周四有全員文化培訓，每周五中午有幸福學習會，除此之外還成立了一系列的學習小組，云之家家書分享團隊等，大家積極主動地參與學習，與公司同進退。
每周四的培訓
早會分享
綠色環保
幸福企業的實現要以員工的健康保障為前提，以為人類提供健康環保和諧的家居環境為己任，公司成立青州萬利高分子研究所，引進韓國技術，成功研發玄彩涂料、水性聚氨酯、水性木器漆產品，致力于綠色環保設計研發，從研發、采購、制造、銷售，形成綠色環保一條龍，為人類提供健康環保的居住環境。公司倡導節能減耗，保護地球，并提出了一系列的倡議。每周一天綠色出行；廢電池進行統一回收，并更換為可循環使用的充電電池；衛生間的洗手盆內都放有一個小盆，用于儲存廢水，然后收集到大桶中進行廢水利用，節約水資源；食堂實行光盤、光杯行動，盡量做到無剩菜剩飯，珍惜每一粒米。事無巨細，從點滴做起，為人類綠色環保做出應有貢獻。
健康促進
公司重視每一位員工的健康。身體是一切的本錢和前提，保障員工身體健康，才能擁有幸福。諾貝特全面提高員工福利，公司為全體員工每一年度進行免費體檢，進一步完善員工健康檔案，并開展健康養生培訓，倡導低碳健康餐，盡量素食，有益身心健康。公司早操是具有養生保健作用的養生操八段錦。公司不僅注重員工身體的健康，更注重關注員工內心的健康。公司組建543心理咨詢社工隊，會及時跟進每一位員工的心理情況，對有需要的員工進行及時的疏導和心理交流。公司從身、心、靈三個方面關注愛護每一位員工的健康成長。
每天的早操八段錦
慈善公益
諾貝特在慈善公益方面起步很早，參加過很多的捐助、資助活動，公司從09年開始資助困難女童，至今已有近二十名。公司以救助社會，幫扶員工，奉獻愛心為宗旨，三八婦女節，女職工為山區孩子奉獻愛心；九九老人節，公司工會和幸福企業部組織探望老人，員工家屬父母等，為他們奉獻自己的微薄力量。公司注資成立青州五四三社工服務中心，為社區老人、兒童服務，并捐資、捐物為開發區七里社區建設社區幸福大院，為留守老人、孤寡老人提供住宿、娛樂的場所。多年來，公司大力倡導員工付出不亞于任何人的努力，要謙虛，不要驕傲，每天都要反省，活著就要感恩，熱心慈善濟困扶弱。公司成立幸福企業部公司熱心公益活動，捐助貧困山區，把諾貝特的愛心播種到需要的地方，他人幸福，諾貝特亦幸福。
幸福大院開院
社工拓展
面向社會，諾貝特公司成立青州五四三社工服務中心，為社會需要服務，面向公司內部，我們成立了志愿社工隊，志愿社工已有近60人。工作之余社工隊組織各種義務服務活動，清掃公司廠區衛生、義務幫助生產繁重的一線加班生產、義務為公司植樹、栽花、在公司員工婚喪嫁娶之時，成立專門的服務隊到員工家幫忙，不僅感動了員工，更受到了員工家屬的無限感激，讓員工深刻體會到公司大家庭的幸福和溫暖。
志工隊在婚禮現場
人文記錄
公司成立宣傳報道小組，通過網站、微信、通過文字報道、照片、圖片、影像、20年發展史回顧展覽、公司榮譽墻、公司歷史博物館等形式，把公司集體及員工奉獻愛心的足跡記錄下來，為幸福企業書寫歷史，為幸福企業的復制提供借鑒資料，用心記錄下諾貝特每一個幸福的瞬間。
敦倫盡分
敦是敬重，相應，符合的意思。倫是倫理道德。盡是恪守義務，盡職盡責的意思。份是指自己的位置、身份。敦倫盡份就是我們的思想行為要完全以崇敬的心理，遵守社會的倫理道德，盡職盡責地主動承擔好自己本份的義務，盡全力的完成好自己的本職工作。修行的意義也是修繕心靈，殊途同歸，最終成就一個純凈的靈魂，做好自己的本位，獲得幸福人生。要想實現這些，只有通過不斷的教育和磨練。
走進諾貝特，每一個角落都是人文氣息，充滿了濃濃的家的味道。員工在這樣的氛圍中工作，積極性也提升了，同事之間也更親近了，我們生活在幸福的諾貝特大家庭中！我想每一個成功的企業身后一定是深藏著厚厚的文化底蘊，諾貝特正走在文化鋪墊的光明大道上，它帶領著諾貝特人一路向東！面朝太陽，春暖花開！
